Buku ajar ini berisikan tentang pengelolaan sumber daya manusia di dalam perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan hal yang sangat penting. Hal ini dikarenakan sumber daya manusia adalah elemen utama organisasi. Keberhasilan suatu organisasi terletak bagaimana strategi organisasi tersebut dalam mengelola sumber daya manusia yang melakukan aktivitas organisasi. Buku ini ditulis didasarkan pada suatu pemikiran bahwa untuk mengelola sumberdaya manusia (human resources) di perusahaan/organisasi dalam era organisasi dewasa ini memerlukan sebuah pemahaman berbagai aspek yang kompleks, baik secara akademis maupun secara praktis. Pemahaman tersebut berkaitan dengan terjadinya perubahan paradigma dari yang semula konvensional, menganggap manusia sebagai faktor strategis yang menentukan kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Organisasi yang mampu memanage para karyawannya dengan baik akan menghasilkan sumberdaya manusia yang unggul dan kompetitif, memiliki komitmen dalam bekerja, dan selalu berada pada performance kerja yang tinggi.