Tujuan penelitian merupakan apa yang ingin di capai oleh para peneliti dalam melakukan penelitiannya. Tujuan penelitian tidak sama dengan tujuan peneliti. Sering di jumpai di beberapa skripsi dan tesis bahwa tujuan penelitian adalah sebagai salah satu syarat lulus pendidikan S1, S2 bahkan S3 saja. Tujuan tersebut bukan merupakan tujuan penelitian tetapi merupakan tujuan peneliti untuk mendapatkan gelar studinya yang disyaratkan untuk melakukan penelitian tersebut. Dari beberapa pengertian penelitian yang ada, dapat diambil kesimpulan bahwa penelitian tersebut mempunyai beberapa tujuan di antaranya:

1. Meningkatkan atau mengembangkan pengetahuan. Dalam penelitian bisnis, tujuan ini merupakan tujuan yang bersifat jangka panjang karena umumnya tidak terkait secara langsung dengan pemecahan masalah-masalah praktis.
2. Menyelidiki masalah tertentu yang memerlukan jawaban (sekarang). Dalam peneli-tian bisnis, tujuan ini merupakan tujuan yang bersifat jangka pendek. Hasil penelitian lebih menekankan pada usaha pemecahan masalah-masalah praktis yang diperlukan untuk pertimbangan dalam pembuatan keputusan bisnis.
3. Menangkap opportunity atau peluang. Misalnya suatu penelitian dengan isu pening katan moral karyawan untuk peningkatan kinerja mereka.
4. Memverifikasi fenomena yang terjadi dengan suatu teori yang telah ada. Misalnya suatu penelitian dengan isu “penggunaan ekuitas yang lebih besar dibandingkan hutang untuk mengurangi konflik kepentingan antara pemegang saham dan kreditur (menguji teori keagenan yang telah ada)”.
5. Melakukan pengujian terhadap suatu fenomena untuk menemukan teori baru. Misal nya suatu penelitian dengan isu “kepemilikan manajerial yang akan memperkuat hubungan antara peluang tumbuh perusahaan dengan kebijakan pendanaan perusa haan (untuk menemukan teori).”

Pentingnya mempelajari metodologi penelitian bisnis saat ini didasarkan pada banyaknya masalah yang muncul diseputar lingkungan bisnis disekitar kita. Selama beberapa dekade terakhir, kita telah menyaksikan perubahan yang dramatis dalam lingkungan perusahaan. Perubahan ini telah memunculkan berbagai persoalan. Meme-cahkan persoalan berarti berupaya untuk menghilangkan faktor penyebabnya.